CODE OF CONDUCT

Für eine saubere Geschäftspolitik

Bei Wirth tragen wir dafür Sorge, dass geltende Gesetze und unternehmensinterne Richtlinien eingehalten werden. Unsere unternehmerische Verantwortung schließt vor allem auch die ethische Dimension mit ein. Mit dem Verhaltenskodex dokumentieren wir unsere Überzeugung, dass wir als Unternehmen nur dann erfolgreich sein können, wenn wir integer handeln. Nur durch verlässliches, verantwortungsvolles Verhalten können wir den guten Ruf unseres Unternehmens bewahren und das Vertrauen unserer Partner und der Öffentlichkeit rechtfertigen.

Der nachfolgende Verhaltenskodex beschreibt den ethischen und rechtlichen Rahmen für unser Handeln in Form von Prinzipien und Regeln: Auf Grundlage dieser Umgangsformen wollen wir mit unseren Partnern überall und jederzeit eine saubere Geschäftspolitik betreiben.

Wir setzen auf Toleranz, Fairness, Chancengleichheit

Die Vielfalt unserer Mitarbeiter sowie eine wertschätzende Grundhaltung und Umgangsweise sind elementare Bausteine unserer Unternehmensphilosophie. Dazu gehören faire Arbeitsbedingungen, gesetzliche Mindestlöhne und andere arbeitsrechtliche Bestimmungen. Unsere Wertschätzung ist für alle Mitarbeiter gleich – unabhängig von ethischer Herkunft, Rasse, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, einer Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie durch ihr Verhalten untereinander zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen. Die Möglichkeit, andere Kulturen und Denkweisen in der Zusammenarbeit kennenzulernen, ist eine Bereicherung für alle Mitarbeiter.

Transparenz im Finanzwesen

Wir achten auf ein ordnungsgemäßes Geschäftsgebaren, das heißt Geschäftsbücher und Belege geben alle Geschäftsvorfälle ordnungsgemäß sowie transparent wieder und stimmen mit den Regeln zur Finanzberichterstattung überein.

Bestechlichkeit und Korruption hat bei uns keinen Platz

Wir lehnen jede Art von Bestechung und Bestechlichkeit ab. Als Mitarbeiter der Wirth Gebäudereinigung dürfen von keinem Vertreter oder Mitarbeiter eines anderen Unternehmens und keinem sonstigen Dritten im Zusammenhang mit dienstlichen Tätigkeiten persönliche Vorteile (z. B. Geschenke) gefordert oder angenommen werden.

Alles klar für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Unsere Mitarbeiter sind unsere wertvollste Ressource. Wir unternehmen daher alle erforderlichen Maßnahmen zur Schaffung attraktiver und optimaler Arbeitsbedingungen, um Unfälle und Gesundheitsschäden, die sich im Zusammenhang mit der Tätigkeit ergeben könnten, zu vermeiden und für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld Sorge zu tragen.

Die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten ist deshalb eine wichtige Aufgabe für uns. Unsere Mitarbeiter sind aufgefordert, alle Sicherheitsvorschriften am Arbeitsplatz anzuwenden. Sorgfalt ist insbesondere im Umgang mit Gefahrenquellen, wie beispielsweise beim Bedienen von Maschinen oder im Umgang mit Reinigungsmitteln, erforderlich. Die Mitarbeiter sind verpflichtet bei Gefahren oder Verletzungen von Sicherheitsvorschriften dies umgehend den zuständigen Stellen im Unternehmen zu melden.

Streng vertraulich – auch im Datenschutz

Die Vertraulichkeit und Sicherheit von Daten und Informationen ist ein unentbehrlicher Bestandteil unseres unternehmerischen Handelns. Dies gilt vor allem für Informationen an deren Geheimhaltung wir, unsere Vertragspartner und Kunden ein besonderes Interesse haben. Bei der Erhebung, Speicherung, Verarbeitung oder Übertragung personenbezogener Daten achten wir auf größte Sorgfalt und strenge Vertraulichkeit.

Umweltschutz – mehr Verantwortung, weniger Verbrauch

Es ist für uns selbstverständlich durch nachhaltige Geschäftspraktiken den eigenen wirtschaftlichen Erfolg mit den Bedürfnissen von Umwelt und Gesellschaft in Einklang zu bringen. Wir unterstützen umweltbewusstes und ressourcenschonendes Handeln unserer Mitarbeiter am Arbeitsplatz.

Fair Play im Wettbewerb

Die Idee des Wettbewerbs ist es, erfolgreich zu sein, andere Wettbewerber zu übertreffen und die Marktführerschaft zu erlangen - legitime Ziele für uns, wie auch für jedes andere Unternehmen. Unsere Geschäftsbeziehungen beruhen auf Ehrlichkeit, Vertrauen und Verbindlichkeit. Wir verpflichten uns zum fairen Umgang mit unseren Wettbewerbern und unterstützen einen freien und unverfälschten Wettbewerb. Rechtswidrige Praktiken, die den Wettbewerb ausschließen, beschränken oder verzerren werden nicht toleriert.

Wir helfen gerne - Spenden und Sponsoring

Wir unterstützen grundsätzlich gemeinnützige Belange mit kulturellem, sozialen oder sportlichem Hintergrund. Spendenangelegenheiten werden von unserer Unternehmensleitung oder den dafür zuständigen Abteilungen geregelt.

Wir bauen auf Ihre Unterstützung!

Verstöße gegen die Verhaltensrichtlinien, Werte und Pflichten sowie gegen gesetzliche Anforderungen werden nicht hingenommen und konsequent geahndet. Wir danken Ihnen für Ihre Zusammenarbeit und dass Sie unsere gemeinsamen Werte und Prinzipien unterstützen.

Richard Wirth
Gebäudereinigung
GmbH & Co. KG
Im Wellengewann 2
69123 Heidelberg
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