Wirth als Arbeitgeber

Deine Vorteile

Weiterbildung

Beruf, Familie und Privatleben

Verantwortung

Regional und nah, das sind wir – von hier, für hier. Unser Anspruch ist die Stärkung der Region daher sind wir begeisterte Anhänger der Metropolregion Rhein-Neckar. Gemeinsam mit dir möchten wir etwas erreichen! Wir bieten dir nicht nur einen Job, sondern die Möglichkeit deine beruflichen und privaten Ziele in Einklang zu bringen.

Deine Vorteile

Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch ganz gezielt und bieten dir eine ganze Menge. Welche konkreten Benefits du bei uns erhältst, erfährst du selbstverständlich im persönlichen Gespräch. Vorab schon mal ein paar Beispiele im Überblick:

  • Flexibles Arbeiten

    Individuelle Gestaltung der Arbeitszeiten, -orte und Teilzeitmodelle

  • Aufstiegschancen

    Wir erkennen dein Potenzial und unterstützen dich bei deiner Karriereplanung

  • Karriere mit Kind

    Durch unsere verschieden Arbeitszeitmodelle kannst du Familie und Karriere in Einklang bringen

  • Equal Pay

    Tarifverträge sichern die gleiche Bezahlung von Frauen und Männern

  • Vergünstigungen

    Wir bieten unserem Team hochwertige Sonderkonditionen von namhaftem Hersteller und Marken

  • Vorsorge

    Du kannst von einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren

  • Auszeit nehmen und Sabbatical planen

    Auszeit aus dem Berufsalltag nehmen? Mit einem Sabbatical ist das möglich. Hierbei handelt es sich um ein besonderes Arbeitszeitmodell, welches es unseren Mitarbeitern unter bestimmten Voraussetzungen ermöglicht, sich innerhalb von 12 Monaten ohne Angaben von Gründen bis zu 6 Monate vollständig von der Arbeit freistellen zu lassen.

Weiterbildung

Für dich als Mitarbeiter setzen wir stark auf unternehmensinterne Entwicklung. In einer Vielzahl an fachlichen und persönlichen Weiterbildungs- und Trainingsprogrammen wollen wir dich permanent optimal weiter qualifizieren.

  • Wirth Schulungszentrum

    Die Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Jeder neue Mitarbeitende durchläuft in unserem Schulungszentrum eine intensive Einarbeitung und wird zur Reinigungsfachkraft ausgebildet. In theoretischen und praktischen Lerneinheiten werden Kenntnisse zu neuen und umweltschonenden Reinigungstechniken vermittelt.

    Schulungszentrum

  • Externe Weiterbildung

    Wir arbeiten seit Jahren mit mehreren Trainingspartnern zur Qualifizierung unserer Führungs-, Nachwuchsführungskräfte und Mitarbeitenden zusammen. Unser Ziel ist es, unser Team kontinuierlich weiterzubilden.

Beruf, Familie und Privatleben

Bei uns musst du dich nicht zwischen Job und Familie entscheiden. Ob individuelle Arbeitszeitmodelle, befristete Arbeitszeiten. Wir wollen, dass sich jeder bei uns wohlfühlt – egal in welcher Lebenssituation.

  • Flexibel arbeiten

    Bereits heute bieten wir dir in vielen Bereichen eine zeitliche und örtliche Flexibilität. Dafür schaffen wir die notwendigen Voraussetzungen und ermöglichen dir ein Arbeiten in verschiedenen Arbeitszeitmodellen.

  • Frauen bei Wirth

    Uns liegen die Frauen am Herzen. Wir bieten Frauen viele Chancen und engagieren uns dafür, dass sie nach ihren Wünschen Karriere machen können. Mit unserer Frauenquote von 70 % liegen wir stark über dem Durchschnitt und versuchen sie ständig zu fördern und zu unterstützen. Bei uns müssen sich Frauen nicht zwischen Kind und Beruf entscheiden

  • Inklusion

    Die Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fest in unserer Unternehmensphilosophie verankert, sie ist für uns aber weit mehr, sie ist Teil unserer Haltung. Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Behinderung entsprechend beruflich fördern. Vielfalt geht bei uns mit Gleichberechtigung einher. Unser oberstes Ziel ist es, die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter wertvoll in unsere Arbeitsabläufe einzugliedern und auszuschöpfen, aber vor allem sie stetig weiterzuentwickeln – und das von der Ausbildung an. Jeder Arbeitsplatz bei uns kann für einen Menschen mit Beeinträchtigung geeignet sein. Es kommt immer auf die Art und die Schwere der Beeinträchtigung an. Einschränkungen oder Behinderungen können im Bewerbungsprozess berücksichtigt werden. Gute Inklusion bedeutet bei uns, dass jeder Mitarbeiter akzeptiert wird, wie er ist: Egal ob mit Beeinträchtigung oder ohne.

Verantwortung

Bei uns macht gute Führung den Unterschied. Jeder einzelne Mitarbeiter trägt große Verantwortung und erhält dafür die nötigen Handlungsspielräume. Das gilt auch für unsere Führungskräfte auf allen Ebenen. Wir reden nicht nur über Transparenz, sondern leben sie auch. Bis zum oberen Management schreiben wir Führungsfunktionen aus und freuen uns über deine Bewerbung!

Wenn du bei uns als Führungskraft durchstarten möchtest, erwarten dich Gespräche mit erfahrenen Teamleitern aus verschiedenen Bereichen des Unternehmens. Wir treffen Entscheidungen über Stellenbesetzungen gemeinsam. Als Führungskraft bei Wirth sammelst du immer neue Erfahrungen. Am Ende entscheidet bei uns die Teamleistung aller über den Erfolg unseres Unternehmens. So wie wir miteinander zusammenarbeiten, so begeistern wir unsere Kunden.

Unsere Philosophie

Unsere Kernkompetenz ist die Gebäudereinigung. Unsere Unternehmensphilosophie basiert auf einer vertrauensvollen Partnerschaft mit unseren Kunden, mit all unseren Mitarbeitern und der Natur. Denn nur motivierte Mitarbeiter und zufriedene Kunden im bewussten Umgang mit der Umwelt stellen unseren nachhaltigen Unternehmenserfolg sicher.

  • Mitarbeiter gewinnen

    Leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter sind für unseren Erfolg entscheidend. Deshalb ist es uns besonders wichtig, Mitarbeiter zu gewinnen, diese zu qualifizieren und ihnen dadurch eine langfristige Perspektive bei uns im Unternehmen bieten zu können – ein ganzes Berufsleben lang. Das erreichen wir, indem wir für dich, in deiner jeweilige Berufs- und Lebenssituation attraktive Beschäftigungsbedingungen sicherstellen. Lebenslanges Lernen, individuelle Personalentwicklung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind dabei zentrale Bausteine.

    Entdecke unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten!

  • Partnerschaftliche Unternehmerkultur

    Unsere Überzeugung ist, nur mit einem starken und verlässlichen Team erreichen wir unsere gemeinsamen Ziele.

  • Chancengleichheit und Vielfalt

    Die Vielfalt unserer Mitarbeiter sowie eine wertschätzende Grundhaltung und Umgangsweise sind elementare Bausteine unserer Unternehmensphilosophie. Dazu gehören faire Arbeitsbedingungen, tarifliche Entlohnung und andere arbeitsrechtliche Bestimmungen. Unsere Wertschätzung ist für alle Mitarbeiter gleich – unabhängig von ethischer Herkunft, Rasse, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, einer Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

  • Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf

    Wir unterstützen dich dabei, Privatleben und Beruf optimal zu vereinbaren. Flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns ebenso selbstverständlich wie Unterstützung bei der Betreuung von Kindern oder der Pflege enger Angehöriger.

  • Gegen Fremdenfeindlichkeit und Rassismus

    Wir beziehen eine klare Position für mehr Integration und Vielfalt. Vielfalt ist für uns die Quelle für Ideen und zugleich Anreiz für Veränderungen. Wir sind der Meinung, dass Menschen aus anderen Kulturen oft durch die Vielfalt ihrer Erfahrungen, Sichtweisen und Arbeitsstile unser Team bereichern. Denn wir beschäftigen Menschen aus über 50 Nationalitäten!

  • Physische und psychische Fähigkeiten

    Jeder Arbeitsplatz bei uns kann für einen Menschen mit Beeinträchtigung geeignet sein. Einschränkungen oder Behinderungen berücksichtigen wir gerne im Bewerbungsprozess – denn das bedeutet für uns „gute Inklusion“

  • LGBTIQ

    Unser Anspruch ist eine respekt- und vertrauensvolle Unternehmenskultur, in der Diskriminierungen gegenüber diversen sexuellen Orientierungen und geschlechtlichen Identitäten nicht existieren.

  • Multi-Generationalität

    Die Generationenvielfalt mit ihren unterschiedlichen Bedürfnissen und Werten, wird seit vielen Jahren bereits in unserem Unternehmen aktiv gelebt., erkannt und genutzt.

  • Regionales und soziales Engagement

    Wir arbeiten seit Jahren eng mitsozialen Einrichtungen zusammen. Auch sind wir ein großer Fan der Sportvereine aus unserer Region. Die Metropolregion Rhein-Neckar liegt uns sehr am Herzen. Deshalb setzen wir uns als Mitgründungsmitglied vom „Industriekreis Heidelberg“ für die nachhaltige Entwicklung der Industrie ein.

  • Nachhaltigkeit / Umwelt

    Die umweltbewusste Reinigung und Pflege von Gebäuden und Anlagen ist für uns ein wichtiges Anliegen und ein wesentliches Qualitätsmerkmal unserer Arbeit. Um die Umwelt zu schonen und die Gesundheit unserer Mitarbeiter sicherzustellen, achten wir selbstverständlich auf den Einsatz umweltschonender Reinigungs- und Pflegemittel. Wir verwenden ausschließlich Markenprodukte mit geringstmöglichen Gefahrenstoffen.

    Damit leisten wir unseren Beitrag zum nachhaltigen Schutz von Mensch und Natur, damit auch die nachfolgenden Generationen in einer gesunden Welt leben können.

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